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ARTUS Intérim

Horaires d'ouverture :
Lundi :
08h00 – 12h00 | 14h00 – 18h00
Mardi :
08h00 – 12h00 | 14h00 – 18h00
Mercredi :
08h00 – 12h00 | 14h00 – 18h00
Jeudi :
08h00 – 12h00 | 14h00 – 18h00
Vendredi :
08h00 – 12h00 | 14h00 – 18h00
Samedi :
Fermé
Dimanche :
Fermé
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Qui sommes-nous ? 

ARTUS est une entreprise familiale et française fondée en 1992 par Bruno de L’Espinay sur Tours. La deuxième génération, Alexis de L’Espinay,
a rejoint l’entreprise en 2010 afin de pérenniser l’entreprise. Nous nous sommes développés de manière régionale au fur et à mesure des années
pour compter à date 17 agences sur le Grand Ouest de la France.

Le développement de ces dernières années (+70% en 3 ans) s’est matérialisé par l’investissement sur des ouvertures d’agences
(Chartres en 2010, St Nazaire 2011, Les Mureaux et Caen 2012, La Roche sur Yon et St Junien 2013, Châteaudun en 2014) et 30 embauches en CDI.

Depuis 2007, nous avons développé l’étranger (Maroc) puis la Tunisie en 2008 où nous avons accompagné des PME qui ont délocalisées dans le cadre d’un partenariat.
Nous comptons à ce jour 4 agences au Maroc et 2 en Tunisie.

Nous proposons à l’ensemble de nos clients l’ensemble de la prestation en agence (Délégation, recrutement, facturation, paye)
afin d’avoir une meilleure réactivité tant vis-à-vis de nos clients que de nos intérimaires. Nous proposons également des implants en entreprises
dans certains cas afin d’accompagner nos clients au plus près de leurs besoins.

Nos valeurs

  • L’humain au centre de notre métier et de l’entreprise
  • La fidélité du personnel permanent, depuis plus de 20 ans,
  • La réactivité (circuit de décision court),
  • Le respect des candidats et des clients,
  • La transparence et l’adaptabilité,
  • L’écoute,
  • Une éthique sociale.

Nos engagements

ARTUS a décidé de mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises
(RSE) pour :

  • Mieux recruter et fidéliser les talents de ses permanents et de ses intérimaires,
  • Asseoir sa marque et fidéliser un projet commun,
  • Renforcer la fierté d’appartenir au groupe ARTUS,
  • Développer la motivation de ses salariés intérimaires et permanents,
  • Préparer l’avenir de ses intérimaires à travers l’ensemble des dispositifs de formation : CDPI, CIPI, contrat et période de professionnalisation, contrat d’apprentissage, CIF et DIF,
  • Former continuellement ses intérimaires.